Asiakkaan tavoitteena on tehostaa perehdytystä ja tehdä siitä perehdytettävälle entistä
mielekkäämpi. Lisäksi halutaan säästää perehdytykseen osallistuvien aikaa sekä
matkustukseen liittyviä kustannuksia.
Perehdytysaineisto tehdään aina yksilöllisesti asiakkaan lähtökohdista. Perehdyttämiseen
liittyvä materiaali rakennetaan myös niin, että se voidaan päivittää nopeasti ja
kevyin kustannuksin.
Verkkoperehdytystä suunniteltaessa käymme yhteistyössä asiakkaan kanssa läpi
perehdytysprosessin ja ideoimme sen tueksi laajemman verkkokurssin tai yksittäisen
verkkomodulin. Perehdytys verkossa itseopiskelumateriaalin avulla antaa paremmat
lähtökohdat varsinaiselle käytännön perehdyttämiselle. Verkossa perehdyttäminen
mahdollistaa myös laajalla alueella olevan henkilöstön samanaikaisen ja paikkaan
rajoittamattoman perehdyttämisen.
Perehdytyksen hallinnointi
Asiakkaamme haluavat, että uusi työntekijä oppii ymmärtämään heti alusta pitäen yrityksen toimintaa syvemmin. Se tapahtuu tehokkaasti verkkoperehdytyskoulutukseen liitettävien harjoitustehtävien avulla. Tämän takia asiakkaamme ovat ulkoistanet verkossa perehdytyksen hallinnoinnin Digital Lessonsille. Tehtävien avulla voidaan samalla arvioida uuden työntekijän asioiden omaksumista. Verkossa perehdyttäminen mahdollistaa asiakkaan resurssien keskittämisen lähiperehdytykseen, jonka pituutta voidaan samalla lyhentää ja saavuttaa näin kustannussäästöjä.
|
