|
Tyypillisesti asiakkaamme ovat uudistamassa kehityskeskusteluprosessiaan tai haluavat tehostaa nykyistä tapaansa hoitaa kehityskeskusteluja. Uudistunut kehityskeskusteluprosessi halutaan kouluttaa esimiehille ja työntekijöille nopealla aikataululla. Kansainvälissä yrityksissä haasteena on käytäntöjen yhtenäistäminen ja lokalisointi.
Verkkokoulutuksen avulla voidaan erinomaisesti tukea uuden kehityskeskusteluprosessin
käyttöönottoa tai tehostaa jo käytössä olevaa kehityskeskustelutapaa. Käymme aluksi läpi
asiakkaan haasteet sekä tavoitteet ja ideoimme, millä tavoin voimme rakentaa toimivimman
lähi- ja verkkokoulutuksen yhdistelmän tai yksittäinen verkko-oppimodulin.
Verkon välityksellä tavoitetaan tasapuolisesti ja helposti sekä esimiehet että työntekijät.
Asiakkaamme ovat olleet erityisen tyytyväisiä nopeaan projektiprosessiin, jossa asiakkaan
aikaa käytetään mahdollisimman vähän ja hallinnointityö pidetään kevyenä. Lisäksi
materiaalin toimitusaika pidetään lyhyenä. Materiaalin modulaarisuus on myös saanut
erinomaista palautetta. Koulutussisältö jaetaan aina lyhyisiin helposti
omaksuttaviin kokonaisuuksiin.
Valmisluennot asiakaskohtaisen materiaalin tukena
Jotta verkkomateriaalin käyttöönotosta saadaan mahdollisimman kustannustehokas, voidaan
asiakaskohtaisen materiaalin tueksi liittää valmisluentoja, jotka Digital Lessons on tuottanut
yhteistyössä aihealueiden asiantuntijoiden kanssa. Luennot voidaan linkittää esim. asiakkaan
intranetiin. Kehityskeskustelujen tueksi tarjoamme luennot: Kehityskeskustelu – menneestä
oppimista, tulevaisuuteen varautumista ja Vuorovaikutus kehityskeskustelussa.
Lue lisää >
|
